Kết quả này dựa trên dữ liệu khảo sát về khía cạnh trải nghiệm nhân viên về niềm tin, sự đổi mới, giá trị công ty và khả năng lãnh đạo. Đây là lần thứ 3 liên tiếp, Schneider Electric Việt Nam được vinh danh, và xếp hạng 12 trong các công ty đa quốc gia.

Việc tạo ra những trải nghiệm tích cực tại nơi làm vi??c giúp xây dựng lòng tin của nhân viên để họ gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp, song cũng giúp gi?? chân nguồn nhân lực và nhân tài cho tổ chức trong bối cảnh khan hiếm nguồn lực hiện tại. Đối với những nơi có môi trường làm vi??c tốt, có t??i 90% nhân viên muốn tiếp tục làm vi??c lâu dài ở công ty…

"Môi trường làm vi??c của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự trao quyền, sự tin tưởng, và sự đa dạng các trải nghiệm có ý nghĩa. Chúng tôi cố gắng tạo ra một không gian làm vi??c hòa đồng bằng cách đặt trọng tâm phát triển vào nhân viên. Từ đó, nhân viên cũng sẽ đặt khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Được vinh danh là "Nơi làm vi??c tốt nhất châu Á" đã minh chứng định hướng của chúng tôi là chính xác", bà Monica Chia, Phó Chủ tịch kiêm nhân sự Schneider Electric khu vực Đông Á cho biết.